エリアマネージャー候補
「はなの舞」「さかなや道場」「魚鮮水産」「炭火やきとりさくら」「モスバーガー」「星乃珈琲店」等、複数の飲食フランチャイズ加盟店として、東京・埼玉に17店舗(2020年11月末時点)を展開しています。これからも新規業態開発・新規出店を計画しておりますので、人材を積極的に採用しています。
まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。
その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。
具体的には下記のようにステップアップいたします。
▼入社後、集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
＜店長業務について＞
店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。
★店舗同士のつながりもバツグン！
毎月の勉強会や店長同士の交流会も積極的に開催。
店長同士、上手くいった試みなどのノウハウを共有します。
＜エリアマネジャー業務について＞
複数店舗のマネジメント、店長へのアドバイスなどを行ないます。
これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。
| 給料 | 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。●年収例・・・店長(24歳)：480万円、エリアマネジャー(35歳)：600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都、埼玉県エリアの店舗 【入社時は、引越しが無いよう現住所やご希望を考慮します！】 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回(4,10月) ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（昇格時に別途支給します） ■残業代支給 ■制服貸与 ■車通勤（店舗による） ■懇親会補助制度 ■資格取得支援制度 |
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